С 1 марта 2017 года действует риск-ориентированный подход при организации плановых проверок работодателей. Все работодатели разделены на пять групп риска, от которых зависит периодичность плановых проверок:
-для категории высокого риска – один раз в 2 года;
-для категории значительного риска – один раз в 3 года;
-
...
Читать дальше »